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《态度》（精装）
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人类高质量铁憨憨
1月前发布
好书推荐 | 吴军《态度》成长类书籍
“由于处事的态度不同，起点差不多的人会不断分化，进而拉开命运的差距。”《态度》是吴军老师首部成长类书籍，这本书是吴军老师给正在上大学和上高中的女儿们的家书，针对年轻人在成长过程中都要遇到的有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等具体问题，以及如何洞察世界、人生等哲学问题，给出了诚恳的建议。这些建议或源于作者的亲身经历，特别是十多年来参与大学管理和在世界一流企业从事管理工作的经验，或源自其尊崇的智者的成功经验，对渴望自我精进、加速成长的读者有着极高的参考和借鉴价值。🌟🌟节选书中精要观点分享：一个乐观的人生态度，比什么都重要。1.不断地接受教育，与时俱进。学习，获得新知，了解世界的发展本身就是一件幸福快乐的事。因此，他一直提倡学习是一辈子的事。2.有理想并努力实现自己的愿望。人无理想，就会厌倦当前的生活，快乐也就无从谈起;有理想却不采取行动，又会失望、苦闷。因此，有理想和身体力行相辅相成，同时具备，就是快乐的源泉。3.与人相处共事，尽可能互相尊重，互相包容。在一个集体中，不要妄自尊大、看轻他人，这样就容易与人相处，减少矛盾，自然也就容易得到快乐。4.看透人生。人最终必须看透很多事情，随着年龄的增长，他希望女儿能体会到这一点。
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Jeasonyf
1月前发布
《态度》--吴军
每个人都有不一样的工作，有的人能成为公司里的核心员工；有的人却碌碌无为；有时候我就在想是什么在改变我们？看了这本书后我觉得可能就是“态度”！ 正确看待工作，是端正工作态度的前提。如果有人觉得“我不得已才干这份工作”的想法，那么在工作时的外在表现可能就是敷衍式的。态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。只有众志成城，才能体现“团结力量大”，体现合作精神。就如最近李经理在和我们讨论MES后续框架升级事项，只有团队成员坐下来进行头脑风暴，团结合作，才能慢慢的得出有效的解决方案。 那么，工作是什么？我的理解是：工作是一个施展自我潜力的舞台。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自我放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有意义。 工作态度就是竞争力。在日常维护或者项目开发中，我们要善于挖掘用户痛点问题，收到用户需求的时候多问几个为什么，了解最真实的目的。在这样的环境中，业务技能才能更好的得到提高。那些思想落后不求进取或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的潜力不够，而是他们的态度不够端正。作为开发人员我们每一天都在竞争，每一天都在进步。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被淘汰出局。 工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果期望获得成功，良好的工作态度是不可或缺的。在以后的工作中不要企图改变别人，要改变的只有自我，只有改变了自我的人，才能在言行上去影响别人。以上为此次分享，谢谢！
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满意君
1月前发布
做人最重要的是《态度》
作者说， 任何专业人士，根据能力贡献， 都可以分为以下五个等级： 第五级：能独立解决问题，完成基本工作； 第四级：能指导和带领其他人一同完成更具有影响力的工作； 第三级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功； 第二级：能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的地位很难被取代； 第一级：开创一个产业。 如果一个人能够在能力水平上晋升一级， 不仅贡献多10倍， 其影响力和收入也会多10倍。 做5件五级的事， 花的时间通常比做一件三级的事要多， 但收益和影响力只有后者的5%。 书中说， 懂得钱的用途， 当然还需要有挣钱的本领， 否则上面讲的理想都是空谈。 能挣到大钱的关键在于要捡西瓜， 不要捡芝麻。 因此， 捡西瓜的关键在于能够让自己承担高级别的任务。 在这样的社会里， 仅仅学到谋生的手段是远远不够的， 而要学习具备超过同龄人的能力， 做更多影响力的事， 并把它做到极致。 如果你有多余的钱， 要懂得将它们用在更重要的事情上。 读完这本书，你会发现， 赚钱的逻辑，很多人都搞错了。 这本从写给女儿40封家书中整理编辑的书， 值得你去看一看。
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充电好书选购指南
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